#GorillasUNLIMITED Gütetermin

Die Lieferando Betriebsgruppe war heute beim Gütetermin vor dem Arbeitsgericht und hat vier Gorillas-Fahrer:innen unterstützt. Das Gorillas Management hat weiterhin keinen Einigungsvorschlag. 

Am 26.01.2022 findet der Kammertermin statt. Der Kampf um unbefristete Verträge geht also weiter. Morgen, Dienstag, gibt es den nächsten Gütetermin für zwei weitere #GorillasUNLIMITED Klagen. 9.00 Uhr im Arbeitsgericht, Magdeburger Platz 1.

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#GorillasUNLIMITED conciliation hearing

The Lieferando Workers Group were present and supported the Gorillas riders at their Labour court conciliation hearing today. There wasn’t any settlement presented to the four riders. A final hearing (Kammertermin) will take place 26.01.2022. 

The struggle for #GorillasUNLIMITED contracts continues. Tomorrow, Tuesday, there’ll be a further hearing for another two Gorillas riders. 09.00 am at the Labour court, Magdeburger Platz 1.

Solidarity with the fighting Gorillas-Riders

Berlin 2021, in one of the strongest economies in the world, we are seeing ordinary workers being treated as expendable items and unjustly terminated. “Probation periods” and automatic terminations due to limited contracts (also know as “cold firings”) are part of a wider system to keep the workforce temporary and suppressed — a workforce that is treated just as another consumable, like the paper bags that get thrown away after delivery; a person can be disposed of at any time and easily replaced. 

At least, that is what they want – a workforce that cannot organise and cannot fight for their rights. Despite all the efforts of managers, delivery workers are still organising, we are still here, and we are not going away. In Gorillas and beyond, we are fighting shitty working conditions. An attack on one rider is an attack on all. 

Come to protest in front of the labour court and show your support for the Gorillas in their fight for better working conditions and against union busting!

MONDAY / 20.09.2021 @ Magdeburger Platz 1

* 10:00 am = PROTEST ASSEMBLY

* 10:45 am = COURT HEARING

* 11:30 am = PUBLIC ASSEMBLY

Lieferando workers group of the FAU Berlin

#deliverunion

[EN+DE] Termination overturned at Cycle Logistics GmbH

Workers at Cycle Logistics GmbH have won a major victory when after a 6 month court process the labor court in Berlin overturned the illegal termination of an organizer/Works Council member.

Workers at Cycle Logistics GmbH, also known as Velogista, have been fighting for better workplace conditions since at least 2020. Their demands included sanitation basics such as access to running water and a working toilet, as well as work days within the legal limit, and an end to payment iregularities. After management appeared unwilling to hear or address worker concerns, the workers decided to elect a Works Council. The workers group at Cycle Logistics GmbH began organizing this election process with the help of the FAU Berlin in Feburary of 2021. Coinciding with the election process Cycle Logistics Gmbh management attempted to terminate one of the initiators and Works Council candidates, under the pretense of “contract violations”.

Following this, there were more attempts to disrupt or influence the Works Council election results, but ultimately these attempts failed and the election succeeded. Four of the candidates received the overwhelming majority of the votes from the workforce. These four included the worker which management attempted to fire presumably in response to the election, in what appears to be a clear instance of union busting.

Today, following a 6 month court process, the illegal termination has been thrown out and the Workers Council is now finally whole again. The Workers’ fight for self determination remains undeterred.

“This termination was clearly not legal, I think the boss even knew that at the time he issued it”, said the returning worker when asked about their return to to the workplace and council. “Unfortunately it seems management succeeded in temporarily disrupting our fight for better conditions. But thankfully my fellow workers, including those on the Council, have stood clearly against these disruptive efforts. I am grateful to them and look forward to getting back to working side by side. I see this as a clear example of how an attack on an individual worker was used to try to hurt the fight for better conditions for all. But we also see how persistence and workers standing by one another can win.”

With at multiple other lawsuits against Cycle Logistics GmbH in various stages the fight for proper working conditions at Cycle Logistics CL GmbH has only just begun. Today’s victory is a big step forward, and we look forward to seeing more of their actions in the workplace soon.

Press release from the Berlin Labour Court.

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Kündigung bei Cycle Logistics GmbH gekippt!

Die Beschäftigten der Cycle Logistics GmbH haben einen wichtigen Sieg errungen: Nach einem sechsmonatigen Gerichtsverfahren hat das Arbeitsgericht Berlin gestern die rechtswidrige Kündigung eines Genossen aufgehoben.

Die Genoss*innen der Cycle Logistics GmbH, auch bekannt als Velogista, kämpfen seit mindestens 2020 für bessere Arbeitsbedingungen. Zu ihren Forderungen gehören sanitäre Grundlagen wie der Zugang zu fließendem Wasser und einer funktionierenden Toilette, Arbeitstage innerhalb der gesetzlichen Grenzen sowie ein Ende der Zahlungsunregelmäßigkeiten. Nachdem sich die Unternehmensleitung nicht bereit gezeigt hatte, die Anliegen der Arbeiter*innen anzuhören oder darauf einzugehen, beschlossen sie, einen Betriebsrat zu wählen. Die Betriebsgruppe der Cycle Logistics GmbH begann im Februar 2021, unterstützt von der FAU Berlin, damit, den Wahlprozess zu organisieren. Zeitgleich mit Beginn dieses Vorgangs versuchte die Geschäftsführung der Cycle Logistics GmbH, einen der Initiatoren und Betriebsratskandidaten unter dem Vorwand der “Vertragsverletzung” zu kündigen.

Im Laufe der Zeit erfolgten noch weitere Versuche, die Betriebsratswahl zu stören oder zu beeinflussen. Sie scheiterten jedoch, die Wahl wurde erfolgreich durchgeführt. Vier der Kandidaten erhielten die überwältigende Mehrheit der Stimmen aus der Belegschaft. Unter diesen vier befand sich auch der Arbeiter, den die Unternehmensleitung, möglicherweise als Reaktion auf die Wahl, zu entlassen versuchte – was ein klarer Fall von Gewerkschaftsfeindlichkeit wäre.

Gestern, nach einem sechsmonatigen Gerichtsverfahren, wurde die rechtswidrige Kündigung verworfen, und der Betriebsrat ist nun endlich wieder vollständig. Der Kampf der Arbeiter*innen für ihre Selbstbestimmung ist ungebrochen.

“Diese Kündigung war eindeutig nicht rechtens, ich glaube, der Chef wusste das sogar, als er sie aussprach”, so der zurückkehrende Arbeiter auf Nachfrage. “Leider scheint es dem Management gelungen zu sein, unseren Kampf für bessere Bedingungen vorübergehend zu unterbrechen. Aber zum Glück haben sich meine Kolleg*innen, einschließlich derjenigen im Rat, klar gegen diese Störversuche gestellt. Ich bin ihnen dankbar und freue mich darauf, wieder Seite an Seite arbeiten zu können. Für mich ist dies ein deutliches Beispiel dafür, wie mit einem Angriff auf einen einzelnen Arbeiter versucht wurde, dem gesamten Kampf für bessere Bedingungen zu schaden. Aber wir sehen auch, wie Beharrlichkeit und das Zusammenstehen der Arbeiter*innen zu einem Sieg führen können.”

Zur Pressemitteilung des Arbeitsgerichts.

[EN+DE] COME TO THE LABOUR COURT – 16 September

Support the FAU rider who is fighting his wrongful termination!

Please join us for this court date so we can show our strength as workers and celebrate a likely victory of an overturned termination.

Date: 16 September
Location: Magdeburger Platz 1
Gathering time: 9:00 AM
Case time: 11:00 AM

Our case is at 11:00 AM, but we are gathering at 9:00 AM to support a fellow worker from a different company in her case. Please come to both if you can.

Show solidarity – share the images #deliverunion

Update about the last few months:

The Workers Group at Cycle Logistics CL GmbH succeeded in establishing a Betriebsrat despite the desperate attempts by the company to disrupt or influence the process.

Now, with the works council in place, we have defended several workers from arbitrary termination. This means the workers can fight back with another layer of protection.

The Case Details

Why was the worker fired?

  • No reason was provided to the worker either verbally or in writing at the time of the termination (17th March 2021). Even when asked by the judge, management only provided the vague explanations that the worker “violated his contract” and that the worker “failed to express his ideas for future cooperation.” However no further clarifications nor justifications were provided.
  • This pattern indicates union-busting. As management is unable to provide concrete justifications for termination, it is reasonable to assume that Cycle Logistics CL GmbH wanted to block the formation of a Betriebsrat. Once the company found out the worker was helping his colleages to organize, management began harassing him to leave the company. When the worker began the election for a Betriebsrat, management issued a termination immediately afterwards.

But wait, isn’t it illegal to fire someone for starting a Betriebsrat?

  • It is! It’s actually a criminal offense, punishable by up to a year in prison (Betrvg § 119), and a deep violation of the democratic rights of workers.

So what is the outlook of the case?

  • Flawless conduct by the worker. No tangible reason for termination. Additional termination protection from the Betriebsrat election. A clear pattern of harassment and retribution from Cycle Logistics CL GmbH because of the worker’s advocacy on behalf of the staff. This case couldn’t be more clear that the termination was illegal. But nothing is 100% certain until the judge makes the decision.

Why is this case important?

  • It is hard to find a clearer instance of an employer trying to intimidate workers and change the composition of a Betriebsrat. This is union-busting and it cannot be tolerated in any workplace. Workers have the fundamental right to associate and unionise. From a small company like Cycle Logistics CL GmbH to large startups like Gorillas Technologies GmbH, we see companies try to attack workers organising. This shows that companies are scared of how powerful workers are when they unite!

What can you do to support?

  • Come to Magdeburger Platz 1 on Thursday, September 16th, meeting starting at 9:00 AM to the case time at 11:00 AM.
  • Bring your friends with you!
  • Post on social media, pump up the demo, and shame Cycle Logistics CL GmbH.
#deliverunion

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Komm mit uns zum Arbeitsgericht!

Gerichtstermin für den 16.9. anberaumt. Hierfür brauchen wir deine Unterstützung! Komm am Gericht vorbei, trink einen Kaffee mit uns und unterstütze die Genossinnen. Lasst uns unsere Stärke als Arbeiterinnen zeigen – und einen wahrscheinlichen Sieg bei der Aufhebung der Kündigung feiern!

Datum: 16. September
Ort: Magdeburger Platz 1
Versammlungszeit: 9:00 Uhr
Verhandlungszeit: 11:00 Uhr

Unser Fall wird um 11:00 Uhr verhandelt, aber wir versammeln uns bereits um 9:00 Uhr, um eine Kollegin aus einem anderen Unternehmen bei ihrem Fall zu unterstützen. Komm gerne zu beiden Verhandlungen!

Warum wurde unser Genosse entlassen?

Gute Frage! Zum Zeitpunkt der Kündigung (17. März) wurde unserem Mitglied weder mündlich noch schriftlich ein Grund genannt. Selbst auf Nachfrage des Richters gab das Management nur die vage Erklärung ab, dass der Arbeitnehmer eben “gegen seinen Vertrag verstoßen” und es versäumt habe, “seine Vorstellungen von einer künftigen Zusammenarbeit zu äußern”. Weitere Erklärungen oder Begründungen wurden nicht geliefert.

Das deutet auf einen Versuch von Union Busting hin: Das Management scheint nicht in der Lage zu sein, konkrete Begründungen für die Kündigung zu liefern – und das widerum legt nahe, dass Cycle Logistics CL GmbH die Gründung eines Betriebsrats zu verhindern versucht. Genau ab dem Zeitpunkt nämlich, an dem das Unternehmen von den Organisierungsbemühungen unseres Mitglieds erfuhr, wurde es bedrängt, das Unternehmen zu verlassen. Als sich die Vorgänge hin zur Betriebsratswahl konkretisierten, wurde ihm schließlich die Kündigung ausgesprochen. Zufall?

Aber Moment mal, ist es nicht illegal, jemanden zu feuern, weil er einen Betriebsrat gegründet hat?

Ist es! Es ist sogar eine Straftat, die mit bis zu einem Jahr Gefängnis geahndet wird (Betrvg § 119), und ein schwerer Verstoß gegen die demokratischen Rechte der Arbeitnehmer*innen.

Wie sind die Aussichten vor Gericht?

Einwandfreies Verhalten des Arbeiters, kein greifbarer Grund für die Kündigung, zusätzlicher Kündigungsschutz durch die Betriebsratswahl, ein klares Muster von Schikanen und Vergeltungsmaßnahmen wegen des Eintretens des Arbeiters für die Belegschaft – in diesem Fall könnte nicht klarer sein, dass die Kündigung rechtswidrig ist. Aber nichts ist zu 100 % sicher, bis die*der Richter*in eine Entscheidung getroffen hat.

Was ist der Stand im Betrieb?

Der Betriebsgruppe Cycle Logistics ist es gelungen, einen Betriebsrat zu gründen – trotz verzweifelter Versuche des Unternehmens, den Prozess zu stören und zu beeinflussen. Durch den Betriebsrat konnten schon mehrere Arbeiter*innen vor willkürlichen Kündigungen geschützt werden und haben nun ein weiteres Tool an der Hand, mit dem sie sich zur Wehr setzen können.

Warum ist dieser Fall wichtig?

Ein Chef, der versucht, Arbeiter*innen einzuschüchtern und die Zusammensetzung eines Betriebsrats zu ändern oder ihn gar zu verhindern sowie Dynamiken des Union Busting können in keinem Betrieb toleriert werden. Die Arbeiter*innen haben das grundsätzliche Recht, sich zu vereinigen und gewerkschaftlich zu organisieren. Von kleinen Unternehmen wie Cycle Logistics CL GmbH bis hin zu großen Start-ups wie Gorillas Technologies GmbH sehen wir, wie Unternehmen versuchen, Arbeiter*innen anzugreifen, wenn sie sich organisieren. Das zeigt, dass sie Angst davor haben, wie mächtig die Arbeiter*innen sind, wenn sie sich zusammenschließen!

Was kannst du tun, um uns zu unterstützen?

* Komm am Donnerstag, den 16. September, zum Magdeburger Platz 1, Treffen ab 9:00 Uhr bis zum Prozess um 11:00 Uhr.
* Bring deine Freund*innen mit!
* Poste in den sozialen Medien und verbreite die Infos, unterstütze die Kundgebung und lasst uns die Cycle Logistics CL gebührend empfangen!

Workers Group Lieferando calls for Protest

We platform workers give away our basic rights, our privacy and our private belongings for companies that exploit our services, our bodies, our emotions and our identities.

  • These companies call our exploitation: “Startup”, “Tech platform” or “Unicorn”.
  • Managers call our exploitation: “Family”, “Flexibility”, “Growth”, “Competition” or “Flat hierarchy”.
  • Politicians call our exploitation: “Gig economy”, “Platform work” or “Digital work”.
  • Scientists call us exploited: “Clickworkers”, “Gigworkers” or “Platform workers”.
  • They all call us exploited: “pickers”, “riders”, “drivers”, “callers” or “cleaners”.

We – the Lieferando riders of the Free Workers Union (FAU) Berlin – call all delivery  workers to take actions against our exploiters on Friday 13th.

We are not getting paid for

  • being living advertisements. 
  • collecting data with our own devices and giving it to other companies. 
  • recovering physically and mentally from our work. 
  • subsidizing our companies lack of responsibility.
  • putting our support, emotions and care into our daily work, our workplace and our fellow workers.

You do deliveries for restaurants or supermarkets?

You work for restaurants, supermarkets or companies like Dominos Pizza, Getir, Gorillas, Flink, Bringoo, Brings, Wolt, Bolt, Uber Eats, Foodpanda, Flaschenpost, Durstexpress, VeloCarrier, VeloGista or CycleLogistics?

Come join the Friday13th day of action on 13.08.2021!

This friday delivery workers and supporting restaurant and supermarket workers will be protesting the horrible working conditions at delivery companies in Berlin, Germany and Europe.

Friday13th action route:

  1. 15:30 @ Gorillas XBERG: Muskauer Straße 48 (Kreuzberg)
  2. 16:30 @ Lieferando Office: Cuvrystraße 50-54 (Kreuzberg)
  3. 17:00 @ Wolt: Am Postbahnhof 17 (Friedrichshain)
  4. 18:00 @ Gorillas FHAIN: Gürtelstraße 25 (Friedrichshain)

Come angry and loud in your company gear (jacket, helmet, backpack). Bring banners, posters and signs or make them with us on the spot. Bring your friends and all your problems to the streets!

We demand from the “platforms” we work for:

  • Pay for all our equipment (bikes, locks, clothes, phones, power and data)!
  • Pay us wages we can live off without depending on bonuses or tips!
  • Pay us our wages on time and correct (no more “technical problems”)!
  • Pay sick leave and holiday leave according to the law (not luck!)
  • Pay our full social, pension and health insurance!
  • Stop collecting and selling our data!
  • Stop union busting!
  • No more probation periods!
  • No more contract limitations!
  • No more arbitrary terminations!
  • No more repression against unionizing!

More infos

More Infos about Friday13th:

More Infos about us:

[DE+EN] BG Lieferando solidarisiert sich mit inhaftiertem Rider in China

Mengzhu ist bereits seit Februar inhaftiert. Er ist ein bekanntes Gesicht, wenn es um unabhängige Organisierung beim chinesischen Lieferando-Pendant Ele.me geht.

Als Lieferando-Betriebsgruppe der FAU Berlin sprechen wir unserem Kollegen und Gewerkschafter Mengzhu unsere Unterstützung aus. Menghzu ist ein Delivery-Worker bei Ele.me und wurde in Peking verhaftet, nachdem er ein Video von sich gepostet hatte, in dem er die neue Bonuspolitik des Unternehmens anprangert. Er ist als Gewerkschaftsaktivist bekannt, der die unabhängige Organisierung der Zustellarbeiter in China vorantreibt. Wir fordern die sofortige Freilassung von Menghzu. Gewerkschaftliche Organisierung ist kein Verbrechen!

Wir rufen auch alle Essenslieferanten zur Solidarität auf. Jeder hat das Recht, für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen, ohne im Gefängnis zu landen! Lasst Mengzhu frei!

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BG Lieferando shows solidarity with imprisoned rider in China

Mengzhu has already been detained since February. He is a familiar face when it comes to independent organizing at Chinese Lieferando counterpart Ele.me.

As workers group Lieferando of the FAU Berlin we express our support to our fellow colleague and unionist Mengzhu. Menghzu is a Delivery-worker at Ele.me and was arrested in Beijing after posting a video of himself denouncing a new bonus policy of the company. He is known for being a union-activist who pushes forward the independent organizing of delivery workers in China. We demand Menghzu’s immediate release. Unionizing is not a crime! We also call for all food delivery riders to show solidarity. Everyone has the right to fight for better working conditions without ending up in jail! Free Mengzhu!

More information: China: Leader of Delivery Riders Alliance Detained, Solidarity Movement Repressed | Labor Notes

[DE+EN] Wir unterstützen das Gorillas Workers Collective in ihrem aktuellen Arbeitskampf

#wewantsantiback – Rider des Lebensmittel-Lieferdienstes Gorillas greifen nach fristloser Kündigung eines Kollegen zur Direkten Aktion. Wir erklären uns solidarisch mit den Arbeiter*innen und rufen zur Unterstützung auf.

Am vergangenen Mittwoch hat der Konflikt um die Arbeitsbedingungen bei der Gorillas Technologies GmbH einen neuen Höhepunkt erreicht: Nach der fristlosen Kündigung eines Riders haben die Kolleg*innen den Lagerbetrieb zum Erliegen gebracht.

Der Fall ist exemplarische Folge eines Systems aus Kurzzeitverträgen, prekären Probezeitbedingungen und Gewerkschaftsfeindlichkeit – alles Dinge, die in vielen Lieferbetrieben zu beobachten sind. Wir unterstützen die Organisierung in diesem Bereich und erklären daher nicht nur unsere Solidarität mit dem aktuellen Arbeitskampf, sondern rufen Mitglieder, Gewerkschafter*innen und Sympathisant*innen dazu auf, die Rider in ihrer aktuellen Situation zu unterstützen.

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We support the Gorillas Workers Collective and their current labor struggle 

#wewantsantiback – Riders of the food delivery service Gorillas take direct action after a colleague was dismissed. We declare our solidarity with the workers and call for support.

Since Wednesday, 09th June, the struggle over labor conditions at Gorillas Technologies GmbH reached a new peak. After a colleagues’ termination without notice, fellow workers brought warehouse-operations to a halt.

The case is an exemplary outcome of a system consisting of short-term contracts, precarious probation-conditions and union busting which we all see at many delivery-companies. We support organizing in this field and therefore not only declare our solidarity with the current struggle but call upon members, unionists and sympathizers to support the workers in their current situation.

Velogista riders are facing repression while organizing for basic rights

On Tuesday the 23rd of February a small rally was held by the FAU Berlin outside of the Cycle Logistics (which also works under the name Velogista) depot in Kreuzberg. Members of the FAU had gathered to support the worker’s group at Cycle Logistics GmbH who are actively fighting for better conditions at their workplace. The employer has ignored multiple letters from the FAU asking for a collective answer to the problems and has up until this point resisted dealing with the problems in the company collectively as demanded by the worker’s group.

The rally lasted for an hour and a half, flyers were handed out, good coversation were made with the staff and laughs shared. It was the first action in support of the Cycle Logistics workers group but bigger and more frequent actions will happen unless the demands of the worker’s group are acted upon. 
The worker’s group are asking for an open, transparent and collective process for dialogue with the owner of the company. Many issues have been raised in recent months but the biggest at the moment regards the attempted wage theft due to unjustifiable minus hours as well as the lack of transparency in how these calculations have been made. At the very least we ask Velogista at a minimum to follow the basic legal law in regards to this matter and to deal with this, with the workers as a group and not to target individual workers and push them into possibly detrimental personal arrangements.
As a grassroots trade union, we believe workers are stronger when they stand together. We stand up for adequately paid, safe and fair working conditions for everyone. Like all couriers in the city of Berlin and beyond, the staff at Cycle Logistics Gmbh face day to day hardships and work in all weather conditions whether it’s the deepest darkest winter or the warmest days in Summer as well as working for the entirety of the pandemic. They deserve to be treated with dignity and respect and have their basic conditions met by their employer. 
The FAU along with other grassroots unions all over the world has been helping couriers self organise and fight for what they deserve, the struggle with Cycle Logistics Gmbh is just one link in the chain in the struggle for all delivery workers for better working condititions. 
We stand in solidarity with the Cycle logistics workers group and will continue to provide the support they need to fight for their rights as well as better working conditions in the future! 
The riders united, can never be defeated!